营运主管
2025年08月18日 11:01
岗位需求
岗位要求条件
岗位职责：
1、负责门店的营业计划与执行，使店达到良好的店铺形象及创造高利润，公司标准与规范的监督执行，门店营运的帮助与支持。
2、门店的形象维护
（1）协助店长塑造门店整洁，舒适的购物环境;
（2）确保广]店设施、设备正常及时的保养与维护;
（3）确保门店的商品具有丰富感，不缺货;
（4）确保顾客得到亲切、快速的服务。
3、门店的商品销售
（1）确保门店的商品品质稳定；
（2）确保门店商品价格的正确与标识准确；
（3）确保门店商品的良好陈列；
（4）统计与报告供应商的缺货问题，并跟踪改善情况；
（5）协助与督导门]店执行各项促销活动。
4、门店人力资源的开发
（1）确保门店雇用适当员工，使他们受到适当的培训；
（2）推荐与培养德才皆备的员工晋升为店助、店长或主管；
（3）负责门店员工的变动安排，保证门店内的人力状况；
（4）指导各门店店长全力达成公司所交付的目标与任务。
5、门店账务作业
（1）确保门店账务票据的正确性与管理的合理性;
（2）确保]店在公司的对账日要及时到公司进行店内账务核对;
（3）确保门店店长工作管理程序执行的规范与标准。
6、 费用控制
（1）分析门]店的销售数据，提出行动计划以协助店长控制费用和增加利润
（2）指导门店店长有效控制店内损耗。
7、区域内工作
（1）负责区域内新开业广店的支援安排;
（2）负责区域内重新装饰J店的作业安排;
（3）负责区域内关店的作业安排;
（4）召开区域内的店长工作会议，以建立区域共识并达成公司的目标与任务;
（5）遵守公司的各项规定、政策及工作程序，以发挥最高的工作效率。
任职要求：
1、大专以上学历，23-35岁;
2、1年以上零售行业同等职位管理经验，具有连锁便利店相关岗位工作经验者优先;
3、优秀的团队管理能力，跟伙伴共同进退;
4、具有敏锐的观察与分析能力，善于发现并提出问题、解决问题;
5、具备良好沟通能力和团队意识，具有创新精神。
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